La realtà organizzativa è un sistema complesso e di interazioni tra individui, procedure, strumenti e ambiente. L’analisi di clima è uno strumento per diventare consapevoli di tali interazioni, capirne il funzionamento e misurare lo stato di benessere delle persone che ne fanno parte.
Analisi organizzativa
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Conoscere il problema per poterlo risolvere
Offriamo servizi di l’analisi delle dinamiche organizzative e di sviluppo di soluzioni condivise e partecipate dal basso.
Utilizziamo strumenti quantitativi (come questionari e indici di prestazione) e qualitativi (come interviste e focus group) per analizzare la cultura e i processi dell’organizzazione. Aiutiamo a sviluppare soluzioni per migliorare le prestazione dell’Azienda e dei lavoratori.
