Il nostro approccio si poggia sul concetto di Valorizzazione del Personale; questo vede il processo di Assessment del Personale come l’individuazione della persona giusta, al posto giusto, nel momento giusto. Accompagniamo l’Azienda nell’identificazione del profilo di un buon candidato, supportiamo la creazione del Job Posting, effettuiamo il primo screening dei Curricula, conduciamo la selezione di gruppo e i colloqui individuali.
Valutazioni individuali e assessment
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Valutazione di competenze e caratteristiche psico-attitudinali
Potrai sognare, creare, progettare e costruire il posto più bello al mondo… ma servono le persone, per rendere questo sogno una realtà. (W. Disney)
Sviluppiamo piani formativi per i neo-assunti, sulla base di quanto emerso dall’Assessment, per incrementare la performance e la produttività, creando un collegamento tra assessment, formazione e business.
Gestiamo inoltre Prove Selettive per grandi numeri.
progettiamo e conduciamo il processo di selezione dei candidati a partire dalla definizione del profilo di competenze fino all’individuazione del candidato ideale. Gestiamo lo screening del CV, la conduzione di prove scritte e di colloqui psico-attitudinali. Utilizziamo sia questionari standardizzati sia strumenti costruiti ad hoc sulle esigenze del cliente.
